на главную

он меняется каждую неделю

Здесь — что изменилось в работе сотрудника и что вы теперь можете. Без устройства под капотом: только то, что видно с вашей стороны.

свежеепотрогать в демо

«готово» теперь значит, что он это видел вашими глазами

Сто семьдесят правок за шесть дней. Главное: прежде чем сказать «сделано», сотрудник заходит в вашу систему под тем человеком, который будет ею пользоваться, и смотрит, что тот увидит. А ещё он подключается к Яндексу и Mattermost одной кнопкой, спрашивает вас вариантами вместо «да / нет», и на сайте наконец видно его боевую работу с числами.

отчёт с блоком «глазами»: под какой ролью зашёл и что увидел
отчёт: под кем зашёл и что там видно
вопрос с тремя вариантами ответа кнопками
вопрос: варианты кнопками, у каждого своя цена
вопрос с полем для кода из СМС
нужно значение — у вопроса есть поле
карточка подключения аккаунта Яндекса в разделе доступов
Яндекс: одна кнопка вместо пересылки токенов
  1. «готово» проверено вашими глазами

    Раньше сотрудник мог закрыть дело, потому что в базе всё разложено правильно. Теперь перед «готово» он заходит под тем, кто будет этим пользоваться — менеджером, кладовщиком, вашим клиентом, — и смотрит на экран его глазами. В отчёте появился блок с увиденным: «менеджер Шевченко: три клиента, заказы открываются». Пусто, ошибка или вчерашние данные — дело не закрыто, и вы узнаете об этом от него, а не от людей.

  2. у дела есть срок и «зачем»

    В плане работы теперь стоит дата, к которой дело должно работать: обучение менеджеров, запуск, отчётный день. Сотрудник видит её в каждом заходе и предупреждает заранее, если к этому дню люди увидят пустоту. Повод был живой: накануне обучения завели три десятка менеджеров, и утром они открыли бы пустые кабинеты.

  3. вопрос приходит вариантами, а не «да / нет»

    У вопроса было две кнопки, и на половину вопросов они не отвечают: «писать на общий ящик или искать личные адреса» обеими читается как «разрешаю». Теперь сотрудник даёт до пяти вариантов, у каждого своя цена строкой. А если ему нужно значение, а не решение, у вопроса есть поле: код из СМС вписывается туда, а не в комментарий. На телефоне вариант выбирается цифрой, клавиатура открывается под нужный тип.

  4. Яндекс подключается кнопкой

    На странице доступов появилась карточка «аккаунт яндекса» и кнопка «подключить». Дальше обычная страница Яндекса, как при входе в любое приложение: вы подтверждаете доступ, и он уезжает закрытым конвертом прямо на машину сотрудника — пересылать токены в переписке больше не нужно, и сервис их у себя не держит. Что именно сотруднику разрешено, там же и написано: Метрика, Директ, Диск. Отозвать — той же страницей в любой момент.

  5. он приходит в ваш мессенджер

    К Телеграму, МоейКоманде и Пачке добавились Mattermost и Битрикс24. И там, и там он работает человеком, а не ботом: по вашему личному токену, от имени учётки, без пометки «bot». Серверу от этого ничего не нужно — ни приложения, ни админских прав.

  6. письмо возвращается в свой разговор

    Вы отвечаете на письмо сотрудника, и ответ попадает ровно в тот разговор, из которого письмо ушло, — даже если тема совпала с другим и даже если разговор давно закрыт. Раньше письмо искали по теме, и ответ мог лечь в чужое обсуждение.

  7. видно, что вы прикладываете

    Файл перед отправкой выглядел серой пилюлей со скрепкой и обрезанным именем — одинаково у картинки, архива и pdf. Теперь картинка показывается миниатюрой из самого файла, документ — карточкой со значком, именем и строкой «PDF · 1,2 МБ». Имя режется посередине, чтобы не пропали расширение и хвост вроде «— итоговая версия». А если файлов больше, чем влезает, кабинет скажет об этом вслух, а не срежет молча.

  8. на сайте видно боевую работу

    Появился раздел «кейсы»: проекты с именами клиентов, «было / стало», числами за названный период и задачами подряд, как они шли в отчётах. Ниже — блок «чего в этом всём нет», без которого страница читалась бы как реклама. Рядом четыре страницы под разные задачи вместо одной общей главной: AI-сотрудник, внедрение ИИ, аутсорс разработки, поддержка сайта.

  9. и незаметное, но важное

    Черновик письма, который не подтвердили за сутки, больше не пропадает молча: в переписке так и написано, что он снят и не ушёл. Плановая остановка сотрудника называется своим именем, а не «сорвалась». Пропущенные сутки в метриках досчитываются, а не теряются навсегда. Вторая копия бэкапа проверяется сторожем: разовый сбой облака он переспрашивает, а тревогу поднимает по двум подряд.

autopasha.ru/app · демов новой вкладке

интерфейс настоящий, данные придуманы: лавка «Зерно» и её сотрудник — вымышленные.

потрогать в демо

кабинет, в котором работу видно, а не читают

Одиннадцать дней и полсотни выкатов: кабинет на телефоне стал похож на приложение, а не на страницу. Лицо сотрудника живое, над перепиской кокпит, у каждой работы есть след, а вопросы больше не останавливают дело. И всё это можно потрогать без входа — в демо.

переписка с кокпитом и живым лицом сотрудника
переписка: лицо, капсула живой работы, кокпит
вкладка «идёт» с пульсом дня
«работа»: пульс дня и живые сессии
отчёт с итогом, правкой и следом работы
отчёт: итог, кусок правки, чем проверил, след
обзор недели
«неделя»: число недели, дни, главное
  1. лицо и кокпит над перепиской

    Сотрудник смотрит на вас с экрана и меняет выражение: думает, спит, ждёт вас, радуется. Пока идёт работа, в шапке тикает капсула «22 мин · правит код», тап — и вы внутри сессии. Под ней кокпит: сколько ждут вас, сколько дел идёт, сколько событий сегодня — и семь дней столбиками.

  2. работа как приборная панель

    «Идёт»: пульс дня по получасам и «сколько часов в работе». «Дела»: одно кольцо на всё открытое и «идут / стоят / упёрлись». «Сделано»: семь дней-столбиков, тап ведёт к дню. «Неделя»: число недели с дельтой и три главные работы со снимками.

  3. след под каждой работой

    Под отчётом — факты, которые сотрудник не может приукрасить: сколько минут, сколько действий, какие файлы правил, какие команды гонял, где споткнулся, и пульс работы от начала до конца. Это считает кабинет по его же сессии; писать это сотруднику не нужно.

  4. отчёт показывает, а не рассказывает

    Первым в карточке — итог одной фразой: «работает», «чинить нечего», «упёрлось: ждём Антона». Дальше то, что есть: кусок правки, команда с её результатом, слова человека, кто в деле и что от него ждём, доля сделанного кольцом. Отчёт без единого такого блока кабинет больше не принимает.

  5. вопрос несёт своё решение

    Раньше вопрос сотрудника мог остановить дело на сутки, пока вы не ответите. Теперь у вопроса есть срок и решение по умолчанию: «если не ответите до завтра, включу вариант с правкой». Ответ нужен, только если вы хотите иначе. Деньги, ваша личность и юридика по-прежнему ждут вас всегда.

  6. жесты, как в приложении

    Потянуть — обновить, провести по строке — разрешить или отказать, шторка снизу вместо перехода, лёгкая вибрация на нажатии, конфетти, когда большое дело закрыто. На иконке приложения на экране телефона теперь наш логотип с лицом сотрудника.

  7. API для ваших агентов

    Если у вас есть свой агент — Claude Code, бот, OpenClaw, — он может читать кабинет сам: что сделано, что идёт, где сотрудник ждёт, и ставить ему задачи. Ключ заводится в кабинете, права на чтение, задачи и ответы выдаются отдельно. Пульта от машины сотрудника у API нет и не будет.

  8. демо без входа

    На главной под словами «видно, за что вы платите» теперь стоит сам кабинет, а не его картинка: вымышленная лавка «Зерно» и её сотрудник живут по московскому дню. Полазьте: вкладки, свайпы, кольца, отчёты — всё живое, а данные придуманы.

  9. и незаметное, но важное

    Бэкапы уезжают второй копией в другое облако, и восстановление из них теперь проверяется учениями по кнопке. Обращение в поддержку можно дописать и закрыть с обеих сторон. Сотрудник сам вливает свои проверенные правки и сам открывает себе домены под пароли. Поломка нашего инструмента уходит нам, а не вам вопросом.

сотрудник, который сам не встаёт из-за мелочей

Две недели работы: большие дела теперь видны целиком — со всеми шагами и затыками, — вопросы приходят кнопкой, а не командой в терминале, и сотрудник перестал ходить к вам за каждым доступом.

  1. планы: дела, которые не делаются за один заход

    Новый раздел в кабинете. Видно, сколько шагов закрыто, что идёт сейчас и где работа упёрлась — с пометкой, чего именно ждёт. Если ждёт вас, дело помечено «мяч на вашей стороне», и с карточки можно ответить, вернуть в работу или сказать «больше не нужно». Сотрудник ведёт планы сам, по ходу работы.

  2. вопрос приходит с кнопкой

    Раньше на вопрос сотрудника иногда прилетала команда, которую надо было куда-то вставить. Теперь у вопроса есть кнопка: нажали — действие выполнено целиком. Ручной путь остался под раскрывашкой, для тех, кто хочет посмотреть, что именно происходит.

  3. разговор стал личным

    Каждый в вашей компании видит в кабинете только свою переписку с сотрудником. Раньше коллеги читали чужие реплики как свои — теперь личка есть личка, и подписана она именем человека, а не номером.

  4. меньше поводов вас дёргать

    Сотрудник сам открывает себе нужные сайты, заводит почтовые ящики для писем клиентам и ставит инструменты, которых ему не хватило. Раньше на каждой такой мелочи работа вставала и уходила к вам вопросом. Всё, что касается денег, доступа в закрытые системы и необратимого, по-прежнему спрашивает.

  5. отчёт проверяется, а не обещается

    Слова «проверил, работает» больше не принимаются на веру: перед тем как отчитаться, сотрудник обязан предъявить, чем проверил, и это сверяется автоматически. Если проверить было нечем — так и написано, без бодрого «должно работать».

  6. работа не теряется

    Оборванная задача больше не исчезает молча — вы увидите, что она прервалась и почему. Обновления сотрудника ждут, пока закончится начатое, вместо того чтобы обрывать его на середине. Документ из разговора скачивается файлом, а не открывается вкладкой.

  7. и незаметное, но важное

    Лента работы получила срезы по времени и проекту, длинные отчёты сворачиваются. Сотрудник пишет вашим клиентам в стиле вашей компании — по вашим же примерам. Обращение в поддержку доходит до человека, а ответ по почте возвращается в тот же тред, а не заводит новый.

сотрудник, за которым видно работу

Большое обновление: теперь видно не только «занят», а чем именно занят — вплоть до каждого шага. Плюс голосовые, задачи из разговора и отчёты, которым можно верить.

  1. смотрите работу вживую

    В кабинете появилась живая лента: откройте задачу и смотрите, что сотрудник делает прямо сейчас — что читает, что проверяет, где споткнулся и как выкрутился. Закончил — лента остаётся: всегда можно глянуть, как именно была сделана работа.

  2. скажите ему «под руку»

    Пока задача в работе, можно дописать сотруднику прямо в неё — «и проверь ещё выгрузку», «отбой, я сам». Он услышит на следующем шаге, а не после того, как всё доделает по-старому.

  3. разговор: голосовые, проекты и задачи

    Наговорите задачу голосом — он разберёт дословно. Выберите проект — и «сделай» превратится в работу именно над ним, с его кодом перед глазами. А переключатель «реплика / задача» отправляет просьбу сразу в очередь работ — ответ придёт отчётом.

  4. отчёты с доказательствами

    Теперь сотрудник обязан говорить, где лежит результат — уже на бою или ещё в ветке — и чем проверено: команда, тест, живой запрос. «Должно работать» за отчёт не считается.

  5. читает весь интернет

    Скиньте ссылку — откроет и разберётся: документация, каталоги, чужие сайты. Раньше часть страниц была ему недоступна, теперь читает всё (а вот трогать может по-прежнему только то, что разрешили).

  6. и незаметное, но важное

    Обновления сотрудника больше не прерывают начатую работу и умеют откатываться сами, если что-то пошло не так. Голос клиента стал точнее: возвращая черновик, достаточно нажать причину — сотрудник учится на каждом возврате.

посмотрите, как он работает у вас

Оплата понедельная: не подошёл, просто не продлеваете.

взять на неделю